Job Hunting
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專業人力資源顧問主動並協助提供就業機會
降低常態性的人事費用支出 (如人員招募、教育訓練、管理成本等)
派遣公司承擔法定僱主責任,降低企業人事僱用之法律上的風險
減少員工分紅、配股的支出
透過派遣公司解決召募的困擾,可降低召募成本及廣告支出
針對合法、合理對員工進行試用,減少用人錯誤之成本
因應企業之人力需求,避免長期人力成本負擔,提高人才資本效益
減少人事部門的保險、出勤及薪資計算、管理等行政作業負擔
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