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企業職缺訊息發佈、媒體曝光、人才庫搜尋媒合、書面履歷審查分類篩選、電話邀約。
初試面談、題庫測驗、面談後感謝函。
企業年度或專案求才活動規劃執行。
協助企業建立職能模型架構,適才適用完成人力資源最佳配置。
迅速滿足企業人力需求。
針對企業提供量身訂作最適化招募策略。
全程皆以專業人員進行招募面談,有效過濾人力素質。
提高招募效率與媒合準確度,製造企業與人才雙贏契機。
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