【就業服務法第52條】近日修正開放外籍勞工期滿可直接轉業別

《就業服務法》第52條近日修正，取消外籍勞工3年期滿須強制出國1日的規定，勞動部勞動力發展署近日也開放新規定，若外籍勞工期滿後，可自由轉換業別，亦即家庭看護工可轉製造業，製造業也可轉成看護工。新規定已即日生效。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠表示，過去外籍勞工期滿要轉換業別，必須待3年期滿、出境後，再由新僱主以新聘程序招募；但強制出國限制取消後，發展署配合修正相關法規，讓期滿外籍看護工可直接轉換業別。薛鑑忠說明，若外籍看護工3年工作期滿後，不願意和原僱主續約，又有其他產業僱主願意聘僱時，就可直接轉業別；反之亦然，不過，因看護工需有相關專長證明，若是產業外籍勞工要轉到看護工，同樣必須有相關專長證明才行。
至於新規定能有多少外籍看護工受惠，薛鑑忠表示並未評估。

（唐鎮宇／台北報導）