依「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」規定，在2022年8月10日至2025年8月9日期間經勞動部許可聘僱外籍家庭看護工，免繳納就安費的經濟弱勢雇主，可向勞動力發展署申請每個月3000元的薪資補助，補助期間最多3年，最高補助金額10萬8000元；其他一般雇主則每個月補助1500元，補助期間最多4個月，最高補助金額6000元。

統計截至12月9日，已有4萬7354名雇主提出申請，發展署核可了3萬6746件，退件約3300件。發展署跨國勞動力事務中心主任陳昌邦說，不少遭退件要求補件的雇主是因為申請資料裡欠缺勞動契約，或少了雇主存摺影本，也有少部分雇主誤以為月薪加上加班費有給到2萬元就符合資格，或聘期尚未生效未符合補助要件。

陳昌邦表示，一般雇主的申請截止日期為明年1月3日，經濟弱勢雇主最遲則需要在2025年8月11日前提出。提醒雇主申請時要檢具申請書、雇主本人存摺封面影本，以及約定薪資達2萬元以上的勞動契約，但聘僱許可期間如有變更被看護者、申請補助後聘僱期間已屆滿或經廢止聘僱許可，之後再聘僱家庭看護工，須重新提出申請。

雇主提出薪資補助申請後，只要經審核通過，發展署都會按季自動核算雇主可請領的補助金額，並於次一季第3個月5日匯入雇主提供的存摺帳戶。