「臺印度勞務合作工作層級第1次會議」已圓滿落幕，針對引進印度移工初步規劃達成多項共識，勞動部表示，開放行業初期將以傳產製造業優先，首批引進1,000名，其中5％採用直聘制度，對於仲介引進，雙方將選任優質仲介機構進行互貿。

推動引進印度勞動力啟動計畫

勞動部長何佩珊8日說明，勞動部9月透過外交部邀請印度代表團來臺召開勞務合作首次工作會議，印度方由印度海外移工保護司長4日率團來臺，首次工作會議於11月5日在臺北君悅飯店舉辦。

何佩珊表示，這次印度方來臺除了召開工作層級會議，勞動部也安排印度方參訪我國直接聘僱聯合服務中心、移工留才久用中心、機場服務站、移工宿舍生活環境、及傳產製造業者僱用移工工作與管理情形，協助印度方實地瞭解我國直接聘僱程序、移工留臺職涯發展、政府與雇主對於移工來臺工作及生活各項協助措施等，印度方對臺灣展現很大善意，包含議題討論都尊重臺灣安排，且透過參訪活動，印度方也對臺灣引進移工深具信心，「這是一個重大起點」，雙方決定互相推動「引進印度勞動力啟動計畫」。

每2個月召開一次線上工作會議

勞動部勞動力發展署長蔡孟良說明雙方討論議題包括：確認臺印度工作層級會議未來運作方式、啟動計畫架構及內容、引進印度勞工程序、直接聘僱窗口及直接聘僱系統，獲致3項主要結論，首先臺印度雙方同意，工作層級會議由雙方司署長層級主持；工作層級會議原則採線上會議辦理，並配合印度方提議，原則每2月召開1次。

其次臺印度雙方將共同推動「引進印度勞動力啟動計畫(launch program)」，不預設計畫年限，並配合雙方工作層級會議討論滾動修正。雙方同意初期採小規模穩健推動，初次引進製造業1,000名、直聘5%印度移工為目標，並滾動檢視執行成效倘評估良好時，適時擴大業別及人數。

第三點是臺印度雙方同意各自指定直接聘僱專責單位，臺方指定勞動力發展署，並指定執行單位為直聘中心；印度方指定海外移工保護司為專責單位，並透過eMigrate 2.0線上系統配合執行，臺方將就以上系統提出問題清單，透過ITA請印度方協助釐清。

印度eMigrate 2.0線上系統監管

蔡孟良補充說明，現行印度輸出海外的移工並未採直聘，大多透過仲介，這次印方展現合作態度，雙方互相配合建立直聘系統，印度方現在已經有監管輸出各國移工的eMigrate 2.0線上系統，後續為因應與台灣合作推動直聘制度，雙方都必須再研討如何讓系統有效介接。

蔡孟良強調，現在優先開放傳統製造業，但其他適用引進移工的行業別並未被排除，最終目的是跟其他來源國一致，循序漸進納入所有適用業別，相信未來擴大後，印度移工對製造、營造、農業領域都會是重要補充人力。

至於何時會有首批印度移工來台，蔡孟良表示，勞動部當然希望越快越好，但雙方就法規、系統方驗證等細節，都還需要印度方討論。他舉例，以日本引進印度移工經驗來看，前後大概約花了一年，因此引進時間上會盡量跟印度方做充分談判來儘早實施。

初期限優質仲介進行互貿

另外，對於仲介引進印度移工，勞動部勞動力發展署跨國勞動力組長蘇裕國補充說明，雙方都有對仲介管理，初期引進將會由「優質仲介」進行互貿，勞動部將會公布能從事引進印度移工的仲介資格，例如，仲介評鑑A級等。

臺印度2月16日簽署勞工合作備忘錄後，11月5日首次與印度召開工作層級會議，由勞動部勞動力發展署長蔡孟良及印度海外移工保護司長Mr. Surinder Bhagat共同主持，印度代表團包含印度海外移工保護司及印度台北協會(ITA) 會長葉達夫等官員代表出席，臺方代表團由勞動部、外交部、經濟部及我駐印度代表處出席。