▲日本福岡療養院「Ichoan」招募30名4歲以下的嬰幼兒當員工，陪老人們散步玩遊戲，增加跨世代交流機會。取自Unsplash

日本為了應對超高齡社會化現象，十多年來做了許多創新努力，福岡一所老人療養院中就招募了30個4歲以下的嬰幼兒當工作人員，最小的才出生2個月！這群寶寶上班時只需要「做自己」，自然跟老人互動即可。療養院負責人說當初的構想，其實是捨不得爺爺奶奶沒辦法享受孫子環繞的快樂，而且如果長期沒有鮮活的刺激，身心狀況恐怕會退化很快，無法達成快樂終老的目的。

她帶出生2個月大孫女上班獲得靈感　結果很開心

日本福岡療養院「Ichoan」，照顧大約120名左右的爺爺奶奶，年齡最大的101歲，療養院的主任喜美惠（Kimie Gondo）表示，因為地處偏遠，數十年來青壯年人口外移，留在當地的老人退休後越來越孤獨，容易影響身心健康，她為了實現健康終老的目標嘗試許多創新措施，其中一項便是招募30名左右4歲以下的嬰幼兒來跟老人互動。

她分享，這構想來自於去年某天，她帶才出生2個月的孫女來上班，療養院幾名老人就圍著小寶寶看她一舉一動，開心得不得了，那畫面讓她非常觸動，也心疼老人的孤獨，所以她便計畫招募附近社區4歲以下嬰幼兒一起來工作。

這群寶寶上班時，媽媽全程陪在一旁，他們不需遵守任何工作規則，想幾點下班都可以，上班到一半想睡就睡、想鬧脾氣就鬧，想要老人哄抱也可以主動要求，主要是可以一起散步玩遊戲。上述種種看似很不合「常理」，但這群鮮亮的小生命，真的為療養院帶來快樂的氣氛，院裡常常充滿歡笑和驚呼聲，老人們也很期待寶寶們來承歡膝下，把缺失的跨世代互動機會彌補起來。

喜美惠說明，其實這項創舉不只是為了老人，她觀察到社區的4歲以下的寶寶還無法上幼兒園，單靠媽媽一個人在家24小時照顧很辛苦，寶寶也會缺少玩伴和團體生活體驗，而療養院的做法就能解決跨世代的社會問題。

31歲的年輕媽媽美香（Mika Shintani）就說，大約女兒5個月開始，每兩個禮拜上班一次。美香是全職媽媽，幾乎24小時都跟女兒綁在一起，所以她很希望女兒能多多接觸親戚以外的人們，「去療養院比公園或朋友家更舒服。」而且第一次到療養院上班的時候，女兒在門口哭了起來，她記得當時老人們不嫌煩躁，反而跟女兒很快地玩到一塊，讓她記憶非常深刻。

85歲的杏子奶奶（Kyoko Nakano）開心說，她來療兩院一年多了，平常喜歡織毛線或看電視，但只要有小寶寶來上班，她會毫不猶豫放下毛線，跑來跟小寶寶一起玩，「我很少看到我的孫子孫女，這群孩子們是很好的陪伴。」

而寶寶們的薪水，因為每個人工作時間不一，所以便用尿布、奶粉、咖啡館優惠券、寶寶寫真作為謝禮。

◆報導.資料來源/ LINE TODAY

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