擁有三十年豐富經驗的萬通人力集團於昨（27）日在台北晶華酒店成功舉辦了一場創業加盟說明會，聚焦於探讨台灣即將面臨的超高齡社會議題。現場吸引了多位來自各行各業的專家學者人士參與。該集團在會上深度探討長照產業的未來發展，並分享了其獨到的商業策略與成功案例，特別強調外籍看護服務的重要性。此次活動不僅展現了該產業的專業知識與市場潛能，也得到了與會者的熱烈反響和肯定。

▲圖左1黃冠迪 特助/圖左2蔡聖英 副理/圖右2 侯牧村 董事長/圖右1余泓霆 執行副總經理

台灣的人口老化進程驚人，速度之快更超越全球其他地區。根據國發會預測，2025年台灣將進入超高齡社會，此時65歲以上的人口將佔總人口的五分之一。這意味著，我們將面對許多社會結構與需求的巨大變革。

少子化、大量退休、及人手短缺的情況加劇了這個問題。當台灣人普遍面對的不健康餘命約為八年時，長照需求將達到前所未有的高度。如果沒有完善的策略和措施，長照的供需將會大大失衡。

然而，當台灣政府放寬巴氏量表規定，讓更多家庭能夠申請外籍看護，我們開始看到一絲曙光。這將讓大約60萬的台灣人受益，也為台灣帶來新的契機。

此外，長照產業已被視為未來最具潛力的兆元內需產業。據工研院估計，2025年的銀髮族消費市場規模將達到新台幣3.6兆元，這無疑是巨大的商機。這不僅會帶來更多的工作機會，而且會使對長照市場的需求激增。

▲說明會現場吸引了多位來自各行各業的專家學者人士參與

目前國內約有31%需要長照的家庭聘用外籍看護，共有約22.7萬外籍移工在台灣。隨著時間進展，這一數字必將成倍增長，以滿足我們日益增長的長照需求。

未來的挑戰固然龐大，但透過政策調整、產業布局與創新思維，台灣有機會轉危為機，為超高齡社會繪製出一片光明的未來。

◆報導資料 來源/ 彪網媒

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