銀髮族逐年擴增 超高齡社會的寧靜危機

2022-06-18 06:00

台灣早在1993年便已進入高齡化社會（Ageing/aging society），更於2018年轉為高齡社會（Aged society）；依據國發會預測，推估將於2025年邁向超高齡社會（Super-aged society）。

高齡化社會起因於大家開始注重身體保健，科技日新月異及近年來醫療水準不斷提升，2020年台灣平均壽命已到達81.3歲，在亞洲排名中僅次於日本的87.5歲及韓國的86.3歲；再加上生育率降低的關係，平均每位台灣婦女一生只生育1.07名子女，低於人口替換正常率2.1，未來，高齡社會將是台灣不容忽視的問題。

生老病死，人世間最美的輪迴

然而，我們不得不面對的是，即使是天天出門運動，老當益壯的長者，隨著生命日益邁向終點之時，或多或少都伴隨著一些無可避免的病痛。每週固定爬山的陳爺爺，可能會發現自己的膝蓋開始疼痛；身體一向硬朗的蕭奶奶，上週檢查出有肝硬化的現象…。

我們多捨不得這樣的變化，過去，他們是我們眼中不能撼動的大樹，替我們擋風遮雨，盡力地讓我們平安、快樂成長。曾幾何時，白髮悄悄爬上他們的髮際，當我們活力成長的時候，一回身，才發現大樹的枝芽已經漸步與秋的邊際相連；一轉頭，已然進入下一個人生季度。

我們無力改變生、老、病、死，如同不能改變春、夏、秋、冬，然而我們能做的，是對家中的長者多一些陪伴、關懷，讓寂寞與不再被需要這隱現在他們的心中的恐懼被消滅，構築「安享晚年」的美麗世界。

「新」的陪伴，心的溫暖

然而，無可避免的是，正值青壯年時期的我們，如同曾經的父母必須為了家庭而拼命。這時候，有誰可以暫替我們陪伴老人家漫漫的白日生活？因此，外籍看護成了另一股新的暖流，注入台灣的銀髮社會。

外籍看護工們暫時放下了自己的家庭，遠渡重洋來到陌生的國度，照顧自己原本並不熟悉的長者，為的只是讓遠方的家人能過更好的生活；其實回過頭想一想，雖然表面上看來，我們與外籍看護工僅止於僱傭關係，但我們卻有著相同的目的—希望家人過得更好。

或許我們與外籍看護的關係還可以更親密，在假日時刻一起聊聊他的故鄉、家人與台灣的風俗民情，都能讓彼此更加親近。

用面對取代反對

面對日益龐大的銀髮一族及外籍看護工的引進，社會上的反對聲浪也確實存在，文化語言的不同，宗教信仰的差異，以及「好事不出門，壞事傳千里」的慣性作用之下，我們難免對於外籍看護工心存懷疑及不安，擔心長者承受不必要的對待；然而，在銀髮一族的比例日益攀升，台灣勞動力卻不足的狀況下，台籍看護工在人力上也面臨了嚴峻的考驗。

面對社會的反對聲浪，萬通人力變成了極重要的角色，包含前期的溝通、教育、心理建設；中期的來台手續辦理、入關、安置；後期的僱傭適應、調解、持續追蹤，都是讓我們以正向力量看待銀髮社會照護行動的一劑強心針。然而人力仲介的幫助並不僅於此，除了引進外籍看護之外，他們也同時關照著社會無法全然照顧的銀髮一族，默默替爺爺奶奶們著想，並且真心希望能創造更安穩的銀髮社會。（萬通人力免付費專線 0800-600-885）。（文：黃瑋云）

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